Economische samenwerkingsagenda Blue Delta

HTSM is van betekenis vanwege cross-sectorale toepassingen die voor heel Noord-Nederland van belang zijn. De maakindustrie is in Fryslân goed vertegenwoordigd. Van oorsprong is de maakindustrie verbonden met bijvoorbeeld de agrofood en met bedrijven in de machine-industrie en metaal.  In de hightech machine- en apparatenbouw zijn tal van Friese bedrijven die innovatief zijn en in hun nichemarkt tot de wereldwijde spelers behoren.

Verdienen

Er is een fout geconstateerd in de berekening van de toegevoegde waarde, onderstaande informatie moet als indicatief worden beschouwd en zal binnenkort naar volledigheid worden bijgewerkt

De sector HTSM kenmerkt zich door veelal kleine, gespecialiseerde bedrijven.  De Friese HTSM sector telt 3.700 vestigingen, waar in totaal 21.045 mensen werkzaam zijn. Tussen 2015 en 2024 groeide het aantal HTSM banen met 18,9 procent en nam hiermee iets toe dan de gemiddelde banengroei in Fryslân (17,4%). Landelijk groeide het aantal HTSM-banen met 21,7%. Het aantal vestigingen groeide in dezelfde periode met 30 procent. Landelijk groeide het aantal HTSM vestigingen met 49 procent nog sterker. Aanjager van de HTSM-sector in Fryslân en Noord-Nederland is het Innovatiecluster Drachten (ICD). Er zijn 23 bedrijven aangesloten bij het ICD, met in totaal 4.300 werkzame personen. Het aandeel van de HTSM sector in de totale werkgelegenheid bedraagt 6,3 procent en is hiermee vergelijkbaar met het landelijke aandeel (6,6%). HTSM kent met € 90.930 een bovengemiddelde toegevoegde waarde per baan. Het economisch aandeel qua verdienmodel is met 6,6 procent hoger dan het aandeel in werkgelegenheid. Ter vergelijking: landelijk is HTSM goed voor 7,9 procent van de toegevoegde waarde. Friese HTSM bedrijven zijn vaak onderdeel van een internationale keten. Fluctuaties in export hebben daarmee een directe impact op deze bedrijven. Daarnaast heeft de HTSM sector een belangrijke rol in het mogelijk maken van innovaties in andere sectoren. TNO noemt de HTSM sector de innovatiemotor voor Nederland. 

Bron:

LISA werkgelegenheidsregister, provincie Fryslân. Zie voor meer informatie de Staat van Fryslân

Definities:

LISA
(Landelijk Informatiesysteem van Arbeidsplaatsen) is een databestand met gegevens over alle vestigingen in Nederland waar betaald werk wordt verricht. De kerngegevens per vestiging hebben een ruimtelijke component (adresgegevens) en een sociaaleconomische component (werkgelegenheid en economische activiteit). De LISA cijfers van Fryslân worden beheerd en gemonitord door de provincie Fryslân en ingebracht in het landelijke LISA register. Meer provinciale LISA cijfers zijn te raadplegen in de Staat van Fryslân. 

Vestigingen:
Locatie van een onderneming, instelling of zelfstandige beroepsbeoefenaar (dat wil zeggen elke fabriek, werkplaats, kantoor, winkel of andere bedrijfsruimte, dan wel elk complex daarvan) waarin of van waaruit een economische activiteit of zelfstandig (vrij) beroep wordt uitgeoefend door minimaal 1 werkzaam persoon.

Banen:
Het aantal banen heeft betrekking op het totaal aantal fulltimers, parttimers en uitzendkrachten. Fulltime: gemiddeld 12 uur of meer per week werkzaam. Parttime: gemiddeld minder dan 12 uur per week werkzaam. Vrijwilligers worden niet meegeteld.

Werkzame persoon is een arbeidskracht die beroepsmatig (een) betaalde activiteit(en) verricht op of vanuit de vestiging: meewerkende ondernemer/eigenaar (directeur, bedrijfshoofd), meewerkend gezinslid, zelfstandig beroepsbeoefenaar, werknemer, uitzendkracht. LISA vraagt in de werkgelegenheidsenquête naar het aantal werkzame personen op vestigingsniveau. Aangezien een werkzame persoon bij meerdere vestigingen (van verschillende bedrijven/ondernemingen) werkzaam kan zijn, bijvoorbeeld wanneer iemand vier dagen in loondienst is en één dag actief is als zelfstandig ondernemer, geven de uiteindelijke werkgelegenheid statistieken feitelijk inzicht in het totaal aantal bezette arbeidsplaatsen of banen.

Banen per vestiging:
Het aantal banen gedeeld door het aantal vestigingen

Toegevoegde waarde:
De waarde van alle geproduceerde goederen en diensten (de productiewaarde of output) minus de waarde van goederen en diensten die tijdens deze productie zijn opgebruikt (het intermediair verbruik). De toegevoegde waarde is daarbij uitgedrukt in basisprijzen, de prijzen die door producenten zijn ervaren. Inbegrepen is de toegevoegde waarde van alle in Nederland opererende bedrijfseenheden, dus ook degenen die in buitenlandse handen zijn. Ook overheidsinstanties en andere niet-commerciële instanties behoren hiertoe. Zie ook hier voor nadere toelichting.

HTSM sector:
Voor de bepaling van het aantal vestigingen, banen en toegevoegde waarde wordt gebruik gemaakt van een afgebakende indeling naar bedrijfsactiviteiten op 5-digit SBI-niveau.

Bijdrage aan brede welvaart


Onderstaande kwalitatieve informatie is gebaseerd op de gevoerde interviews.  

De bijdrage aan brede welvaart van HTSM bestaat vooral in de relatie tot allerlei andere sectoren, dus indirect. Er bestaat een hele brede toepassing van de systemen die ontwikkeld worden in deze sector, dat betekent dat de bijdrage van de sector ook heel breed is. 

Een voorbeeld van bijdragen aan brede welvaart zijn de ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid. Denk bijvoorbeeld aan het op afstand kunnen controleren van systemen waardoor er minder kilometers gereisd hoeven te worden.

Een andere bijdrage aan brede welvaart is de ontwikkeling van autonome systemen, denk daarbij bijvoorbeeld aan zelfrijdende auto’s. Met deze autonome systemen kan een dreigend tekort aan arbeidskrachten (als gevolg van een grotere uitstroom op de arbeidsmarkt (van mensen die met pensioen gaan) dan het aantal toetreders op de arbeidsmarkt) (deels) worden opgevangen.

Bron:

Interview met Bart Beima, Aanjager/Business Developer bij IPF

Vernieuwen

Arbeidsmarkt
Een belangrijke voorwaarde voor een goed functionerende HTSM-sector, is een gezonde arbeidsmarkt. De juiste mensen vinden blijft een grote uitdaging voor veel werkgevers, het probleem is zowel van kwalitatieve als kwantitatieve aard; er zijn te weinig mensen op de arbeidsmarkt en de mensen die er zijn, zijn vaak niet juist opgeleid. Ook de bijscholing van mensen is een probleem. Een veel te groot deel van de werkende beroepsbevolking wordt niet bijgeschoold, terwijl dit juist steeds belangrijker wordt om met de tijd mee te kunnen gaan (digitalisering).

Innovatie en clustervorming
Van de 580 innovatieve bedrijven die actief zijn op ten minste één van de zes speerpunten, is bijna de helft (286 bedrijven) actief op Hightech Systems & Materials. Dit omvat met name bedrijven als ingenieurs en overig technisch ontwerp en advies (104), gevolgd door bedrijven in apparatenbouw (50), de metaalindustrie (38) en bedrijven die zich richten op de vervaardiging van metalen constructiewerken en delen daarvan (31). Deze bedrijven zijn veelal te vinden in Drachten (42, waarvan 18 op bedrijvenpark De Haven), Leeuwarden (38, waarvan 16 op bedrijvenpark De Zwette), Heerenveen (36), Joure (22) en Sneek (21).

In vergelijking met innovatieve bedrijven op de overige vijf speerpunten, zijn bedrijven die actief zijn op Hightech Systems & Materials gemiddeld iets groter: het betreft minder vaak een microbedrijf en juist vaker een kleinbedrijf.

Het Innovatiecluster Drachten is een clustervorming van hoogontwikkelde bedrijven die samen innoveren. Maar het is wel belangrijk dat de waarden van dat cluster ook verder gedeeld worden met andere (kleinere) Friese bedrijven, om ervoor te zorgen dat deze bedrijven niet achterblijven op het gebied van innovatie.

Bron:

  • Interview met Bart Beima, Aanjager/Business Developer bij IPF.
  • Innovatiekracht en investeringsvermogen in de provincie Friesland, Birch in opdracht van Planbureau Fryslân, 2025
  • Website friesecosysteem.frl

Definities:

Bijscholing:
Wanneer medewerkers hun bestaande vaardigheden uitbreiden door middel van leren

Clustervorming:
Een cluster is een groep bedrijven die in elkaars nabijheid zijn gevestigd. De bedrijven zijn afnemer of toeleverancier van elkaar, of ze leveren een vergelijkbaar of complementair product.

Partners